同心致良知，力行創三贏

2025-08-11

同心致良知

力行創三贏

江蘇金豐機電有限公司

8月9日，江蘇金豐集團召開了一場別開生面的半年度工作懇談會。這場以“致良知”“心橋·聚智·同行"為主題的會議，不僅是一次例行的年中總結，更是一場直擊靈魂的思想碰撞。管理干部、工程師和銷售精英齊聚一堂，圍繞"三問三贏"展開深度對話，共同繪制江蘇金豐集團高質量發展的新藍圖。

叩問初心·致良知

"致良知"三個字，承載著江蘇金豐對商業本質的深刻思考。這一理念要求企業在經營決策中始終秉持三個核心維度：是否有利于客戶價值創造、是否有利于公司可持續發展、是否有利于員工成長與福祉。總經理陶家山先生強調我們首先要著力推進行政管理法制化建設，建立完善的制度體系；同時加快業務操作標準化進程，制定統一規范；并重點強化全員規則意識，確保各項制度有效落地執行

智慧共創·破難題

分組討論環節將會議推向高潮。按照"打破部門墻"的原則，企管辦精心設計了跨部門混編分組。每個小組5-6人，必須包含銷售、研發、制造、職能等不同背景成員。銷售中心王林分享了"問題導向工作法"的實踐心得，強調建立常態化自省機制、推行問題首問責任制的重要性。杭州金豐云智余歡則從團隊建設角度，闡述了打造自驅型組織文化的具體路徑，指出管理者應當率先垂范，營造追求真理、尊重專業的團隊氛圍。